最近青云文案的很多年轻客户都遇到竞聘机会,十年磨一剑,今朝试锋芒。不管平常怎么做,关键时候千万不能怂!
竞聘演讲通常被称为“职场露脸、升职、加薪”关键时刻的“临门一脚”,作为职场人士的“救命稻草”和“私人智囊”,青云文案曾给几十位客户写过竞聘稿,帮助了很多人成功升职,在抖音“魔绘咨询”上帮助过上万人成功竞聘,今天青云老师就给你讲讲顶级竞聘文案写法!
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霸气露脸避免掉坑
竞聘演讲其实也是展现个人魅力、总结经验成绩,规划工作思路的好机会。首先青云文案提醒你在竞聘时要注意躲开两个“坑”,一是“竞聘演讲”千万不要超时,最好按照每分钟180字准备讲稿,超时会被质疑缺乏自我管理能力,往往得不偿失。二是不要拿着稿子“照本宣科”,青云文案建议一定要脱稿演讲,用眼神交流促进现场感情表达,给评委留下深刻印象。
未雨绸缪才能把握时机,青云文案长期为客户提供个人定制化服务,可以让你快速露脸,打造影响力,形成更全面的领导思维,为竞聘成功打下坚实基础,处处让你先人一步,稳稳送你平步青云!
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标题醒目大方介绍
优秀的竞聘讲稿具有精炼概括、数据支撑、站位高远、具体落地等特点。
青云文案强烈建议首先要起一个非常醒目的竞聘标题,比如:“以奋进的姿态迎接新挑”、“创想逐梦、向光而行”,好的标题会让你的演讲先声夺人。
此外,优秀的竞聘稿通常分为五个部分,第一部分为感谢和自我介绍。抖音“魔绘咨询”账号上大量粉丝的评论都在问我什么是好的个人介绍,简单讲就是:“谦虚大方,简单带过”。例如:
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突出优势荣誉增色
我们发现很多年轻客户竞聘表达总说不到点上,这可是竞聘的大忌!
青云文案专业提供各类项目计划书类咨询写作服务,包括项目可行报告、商业计划书、品牌策划等多种行业文案。百位牛人专家写手,从专业的角度为客户出谋划策,从根本上解决客户思路不清晰、表达不到位的痛点。
因此竞聘演讲第二部分,就是要说清个人素质和特长,重点要突出个人竞聘优势,比如技术能力、创新成果、执行效果、工作态度、团队协作、工作经验,要用具体数据、表彰荣誉、论文成果和实际数据佐证我们特长,这个要注意归纳成便于记忆的子标题:比如多年XX管理经验,熟悉设备全面维护业务。用坚定的语气说出我们的自信,可参照以下例文:
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公司高度理解岗位
竞聘演讲第三部分是对竞聘岗位的理解,这个部分既要基于岗位描述,但还要高于岗位描述,要站在公司高度去理解岗位要求。
一句话,演讲没有一定高度很难打动评委!所以,职场小白需要青云文案这样的高手操刀,我们拥有大量二十年以上的项目策划经验的高手。擅长全产业、全过程咨询,深谙规划、策划之道,能够帮助客户在竞聘时全方位提升思维格局,从而快速成长,轻松升职加薪!
竞聘中对岗位的理解的表述,可以参考以下案例:
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借力外部做好规划
竞聘演讲第四部分为后期工作规划,这块内容一定要结合公司规划和岗位理解,提出具体工作措施,我们提醒你一定要尽可能借助外部资源。
青云文案创始人青云老师曾说过:“小白”想做好工作规划并不难,先要了解行业专家思维、然后规划实现路径,再结合公司实际情况,制定创新举措并有效地执行,就能够助力规划快速落地。
由此可见,找对咨询专家了解行业专家思维才是关键,有了专属智囊,工作思路自然源源不断,而青云文案就是那个助力每一位用户青云直上的阶梯。
因此,竞聘中岗位工作规划,要结合国家政策、行业规划、省市重点,合纵连横业界资源,深思熟虑拿出“创新能落地的招数”,一举打动评委。具体可以参考以下案例:
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真诚表态自信演讲
竞聘演讲最后部分是工作表态,不管成功与否一定不气馁、不抱怨,继续踏实做好本职工作。可以参照以下表达方式:
“征途漫漫,惟有奋斗!所有蓄过的力,都变成了此刻的光,我也愿此刻的光,能成为我职业生涯的新起点。无论此次是否能竞聘成功,对我都是一种历练,我将一如既往的做好本职工作……”
竞聘演讲中,个人素质特长、岗位理解和后期规划是重点,这三块要突出个人特长,相互呼应,建议大家搜索同行优秀做法,贴合公司规划,结合部门实际,提出有高度、有深度、能落地的具体措施。
最后青云文案提醒大家:竞聘演讲切忌所有工作细节面面俱到,更要避免流水账叙述岗位职责。稿子要高度概括,最好能背诵自信演讲,这样既让上级觉得你概括表达能力强,同级觉得你善沟通同理心强,又让下级觉得你技能过硬能服众,这样你才能稳操胜券。
青云文案在撰写研究报告方面积累了几十年深厚的专业经验,而且非常愿意帮助职场新人成功竞聘,能从形式到内容提供多方面助力,因为青云文案的“初心”就是愿你所求皆所愿,所行化坦途!帮你一鸣惊人,拨开云雾见青天。
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