富安娜家居用品股份有限公司(深圳市富安娜家居用品股份有限公司)

如果夫妻俩人均是上市公司里持股5%以上的股东时，离婚是要发公告的。

中国当前私营企业不少于3516万家，为2.28亿人提供了工作岗位。创业艰难，公司的启动资金、聘请员工、房租水电等各种必要的投入算下来，可是要花不少钱。

即便是摆地摊和直播带货，要经营到足够养活自己，需要花费不少的时间、精力；更何况把公司运营成一家上市公司。

多数人成不了上市公司的董事长，却有机会通过了解他们，学到一些经营方法，梦想总是可以有实现的机会。

同时上市公司的股票是公开发行的，多了解一家公司说不定就能找到“长期价值”，别人吃肉我喝汤也是一种挣钱的哲学。

上市公司股东的事是公共事务，离婚需主动发布公告

当你是上市公司的股东，就算是成为了一个公众人物，一举一动就在监管之下。当然如果你的股份特别少，大部分时间是会被忽略的，平时也不会有人关注你。

不过如果你持股数超过5%，那么恭喜你，关注你的人会特别多哦。深圳市富安娜家居用品股份有限公司的2位股东，离婚了还得让公司发布一个公告。

公告截图

喜欢“八卦”的人不少，但看“八卦”的角度会因人而异。

比如一桩离婚，可以关注的角度很多种，“老夫少妻”、“劳燕双飞”、“准备退场，给下一代让路”、“人老心不心、追寻夕阳红”等。

股民关心的是对股价的影响、行业关注的是公司竞争力是否会发生变化、经营学者研究的是顶层架构的稳定性等。

网络上信息也更新很快，某度就更新了信息，还特别注明了前夫林国芳，这也侧面说明公司的主要成员，对上市公司的影响力大家都关注着。

对于来自深圳市宝安县（1993年撤县设区）的林国芳和来自江苏省南京市的陈国红，俩人相差十岁。能携手做出一家上市公司也算得上是一段佳话，可惜离了。

不过离婚时林国芳近70岁，陈国红近60岁，人生已经快熟透了，不会跟市值25亿和10亿的股权过不去。

除了竞争对手希望通过对手的变化，找到抢占份额的切入点外，多数是不愿意看到因个人事务影响到公司的，公司越大更是如此。

中途接手富安娜，再用6年时间上市，看看怎么操作的

为了更直观说明富安娜上市前的变化，我整理了份时间表：

富安娜上市前的变化时间表

富和乐寢具公司在上面没有标注出来，成立于1998年，富和乐寝具公司后来更名为富和乐投资有限公司，现在已经注销。

不难看出，富安娜上市前的发展经历三个阶段：

第一个阶段：1994年-2003年，前途未知期：西满实业与香港金花制衣厂是林国芳的胞弟和同乡分别成立的公司。

这也解释了他们能一起投资办公司，后来又能是林国芳与陈国红接手的主要原因之一。

据说是搞了很长时间没发展起来，香港金花制衣厂，也就是林国芳的同乡林良金，也移居到了海外，国此无心在国内经营，所以就干脆把股权全部转让了。

第二阶段：2003-2006年，0到1的快速发展期：市场行情好，夫妻同心搞业务。富安娜的基础就是在这个阶段打牢的。

也可以看出林国芳是真的有钱、也是有信心，在那个时候能拿3400万出来，不知道是拆迁来的还是做贸易赚来的；不过林国芳1979年就开始做生意，在富安娜之前有不错的沉淀也正常。

第三阶段：2006-2008年，治理结构调整与上市准备期：这一个时期富安娜做了很多调整，一是富和乐寢具公司将所持股份转让给俩投资人后退出了，从受让的俩人愿意溢价接受，说明公司发展得不错。

也可以看出，富安娜那个时候对于股权结构设计了解得不多，一下子增加了98位股东。

按现在的做法，多数是会设计一个有限合伙公司做员工的持股平台，这样会省很多事。比如员工有辞职，公司要做变更，变更多了总归是麻烦，公司资料也不好看。

说到第三阶段，也是为数不少的公司，没有把握好的地方。在中国市场经济开放的早些年里，不少行业涌现出了一批善于抓机会、有魄力下海到深圳创业的老板。

开始挣钱很容易，我之前认识一个老板，在一次聊天时跟我说，那会儿客户都是排着队，先把货款打过来再提货的；有时候一觉醒来账上多了不少美金，不知道怎么花，只好没事就去香港购物。

市场红利过去，回归正常增长、供大于求的时候，谁的意识更强烈一点，后继就能更上一层楼，而不是只能被动接受变化，甚至被市场淘汰。

没有疫情，富安娜可能就这样平稳过渡到到下一代

2009年底，富安娜在深交所上市后，目前总市值63.45亿左右，股价在7块多的区间波动。

现在还没有看到2021年的营收，不过根据其之前发布的数据和一年的销售曲线分布，有概率会略超2020年28.74亿。

不过到底是感情不合、劳燕双飞，还是因为增长不及预期成了导火索让俩人离了？

突如其来的疫情打乱了人们的生活，不少人原来的工作、生活、学习计划都被打乱，本来在一条路上走得好好的，突然因为外力活生生的给你扒来了另一条路。

富安娜目前旗下已经有了富安娜、维莎、馨而乐、酷奇智、圣之花五个家纺品牌，不管是在公司上班的家族成员还是不沾亲带故的员工也给了股份。

公司所在行业也不是一个大起大落的行业，不像科技行业每隔二三年发生大变化的概率大。

公司管理结构、团队也比较稳定，产品、品牌组合也有了，线上线下的渠道也建得很完整了，也有不错的知名度，对于两口子来说可以养老了。正常来说按步就班到一定时候交接力棒算是一个不错的选择。

信息截图：当年跟着获益的人不少

不过人生总是充满着不确定性和意外，说不定哪天想法和观念就被影响了。

希望一切都早日恢复正常吧～

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深圳上市公司系列-第77家-富安娜家居

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