富安娜家居用品股份有限公司(深圳市富安娜家居用品股份有限公司)
如果夫妻俩人均是上市公司里持股5%以上的股东时,离婚是要发公告的。
中国当前私营企业不少于3516万家,为2.28亿人提供了工作岗位。创业艰难,公司的启动资金、聘请员工、房租水电等各种必要的投入算下来,可是要花不少钱。
即便是摆地摊和直播带货,要经营到足够养活自己,需要花费不少的时间、精力;更何况把公司运营成一家上市公司。
多数人成不了上市公司的董事长,却有机会通过了解他们,学到一些经营方法,梦想总是可以有实现的机会。
同时上市公司的股票是公开发行的,多了解一家公司说不定就能找到“长期价值”,别人吃肉我喝汤也是一种挣钱的哲学。
上市公司股东的事是公共事务,离婚需主动发布公告
当你是上市公司的股东,就算是成为了一个公众人物,一举一动就在监管之下。当然如果你的股份特别少,大部分时间是会被忽略的,平时也不会有人关注你。
不过如果你持股数超过5%,那么恭喜你,关注你的人会特别多哦。深圳市富安娜家居用品股份有限公司的2位股东,离婚了还得让公司发布一个公告。
公告截图
喜欢“八卦”的人不少,但看“八卦”的角度会因人而异。
比如一桩离婚,可以关注的角度很多种,“老夫少妻”、“劳燕双飞”、“准备退场,给下一代让路”、“人老心不心、追寻夕阳红”等。
股民关心的是对股价的影响、行业关注的是公司竞争力是否会发生变化、经营学者研究的是顶层架构的稳定性等。
网络上信息也更新很快,某度就更新了信息,还特别注明了前夫林国芳,这也侧面说明公司的主要成员,对上市公司的影响力大家都关注着。
对于来自深圳市宝安县(1993年撤县设区)的林国芳和来自江苏省南京市的陈国红,俩人相差十岁。能携手做出一家上市公司也算得上是一段佳话,可惜离了。
不过离婚时林国芳近70岁,陈国红近60岁,人生已经快熟透了,不会跟市值25亿和10亿的股权过不去。
除了竞争对手希望通过对手的变化,找到抢占份额的切入点外,多数是不愿意看到因个人事务影响到公司的,公司越大更是如此。
中途接手富安娜,再用6年时间上市,看看怎么操作的
为了更直观说明富安娜上市前的变化,我整理了份时间表:
富安娜上市前的变化时间表
富和乐寢具公司在上面没有标注出来,成立于1998年,富和乐寝具公司后来更名为富和乐投资有限公司,现在已经注销。
不难看出,富安娜上市前的发展经历三个阶段:
第一个阶段:1994年-2003年,前途未知期:西满实业与香港金花制衣厂是林国芳的胞弟和同乡分别成立的公司。
这也解释了他们能一起投资办公司,后来又能是林国芳与陈国红接手的主要原因之一。
据说是搞了很长时间没发展起来,香港金花制衣厂,也就是林国芳的同乡林良金,也移居到了海外,国此无心在国内经营,所以就干脆把股权全部转让了。
第二阶段:2003-2006年,0到1的快速发展期:市场行情好,夫妻同心搞业务。富安娜的基础就是在这个阶段打牢的。
也可以看出林国芳是真的有钱、也是有信心,在那个时候能拿3400万出来,不知道是拆迁来的还是做贸易赚来的;不过林国芳1979年就开始做生意,在富安娜之前有不错的沉淀也正常。
第三阶段:2006-2008年,治理结构调整与上市准备期:这一个时期富安娜做了很多调整,一是富和乐寢具公司将所持股份转让给俩投资人后退出了,从受让的俩人愿意溢价接受,说明公司发展得不错。
也可以看出,富安娜那个时候对于股权结构设计了解得不多,一下子增加了98位股东。
按现在的做法,多数是会设计一个有限合伙公司做员工的持股平台,这样会省很多事。比如员工有辞职,公司要做变更,变更多了总归是麻烦,公司资料也不好看。
说到第三阶段,也是为数不少的公司,没有把握好的地方。在中国市场经济开放的早些年里,不少行业涌现出了一批善于抓机会、有魄力下海到深圳创业的老板。
开始挣钱很容易,我之前认识一个老板,在一次聊天时跟我说,那会儿客户都是排着队,先把货款打过来再提货的;有时候一觉醒来账上多了不少美金,不知道怎么花,只好没事就去香港购物。
市场红利过去,回归正常增长、供大于求的时候,谁的意识更强烈一点,后继就能更上一层楼,而不是只能被动接受变化,甚至被市场淘汰。
没有疫情,富安娜可能就这样平稳过渡到到下一代
2009年底,富安娜在深交所上市后,目前总市值63.45亿左右,股价在7块多的区间波动。
现在还没有看到2021年的营收,不过根据其之前发布的数据和一年的销售曲线分布,有概率会略超2020年28.74亿。
不过到底是感情不合、劳燕双飞,还是因为增长不及预期成了导火索让俩人离了?
突如其来的疫情打乱了人们的生活,不少人原来的工作、生活、学习计划都被打乱,本来在一条路上走得好好的,突然因为外力活生生的给你扒来了另一条路。
富安娜目前旗下已经有了富安娜、维莎、馨而乐、酷奇智、圣之花五个家纺品牌,不管是在公司上班的家族成员还是不沾亲带故的员工也给了股份。
公司所在行业也不是一个大起大落的行业,不像科技行业每隔二三年发生大变化的概率大。
公司管理结构、团队也比较稳定,产品、品牌组合也有了,线上线下的渠道也建得很完整了,也有不错的知名度,对于两口子来说可以养老了。正常来说按步就班到一定时候交接力棒算是一个不错的选择。
信息截图:当年跟着获益的人不少
不过人生总是充满着不确定性和意外,说不定哪天想法和观念就被影响了。
希望一切都早日恢复正常吧~
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深圳上市公司系列-第77家-富安娜家居
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